【工数4時間→5分】遅刻・欠員対応から経営判断まで。隊員数増加を支える警備フォースの導入効果
株式会社ホームメイド東京 / 相原 正幸 様
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導入事例
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【現場と管制を両立】隊員数の急増を支えるLINEで連絡を完結させる効率的な運用術
株式会社利根警備 / 清水 春輝 様
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【工数70%削減】属人化を解消し、年内80名体制への拡大を見据えた基盤作り
株式会社マイルストーン / 野口 雄平 様
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【事務員3名分が1名に】転記4回がゼロ、交通費は自動計算へ。URKが実現した少人数でも回せる経営の秘訣
株式会社URK / 渡部 和充 様
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導入4か月で隊員利用率9割。250名の現場管理を支える仕組みの裏側
株式会社WAKABA / 沢目 貴文 様
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隊員数2.5倍増の事業拡大を実現。警備フォースが可能にした100名体制への挑戦
株式会社OKAMOTO / 岡本 孝倫 様
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管理工数を50%削減。警備フォースで実現した株式会社山和の経理内製化
株式会社山和 / 若本 信一 様
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